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PLANES DE IGUALDAD

Desde el mes de octubre de 2020, las empresas tienen la obligación de implementar planes de igualdad en sus organizaciones cuando cuenten con más de 50 trabajadores o la obligatoriedad venga determinada por su convenio colectivo o la autoridad laboral, con independencia del número de centros de trabajo existentes. De lo contrario, pueden ser sancionadas con multas administrativas.

Para ello, ÉTHICA CONSULTORIA PENAL elabora un Plan de Igualdad a medida de su empresa, cumpliendo así con los requisitos legales.

NUESTROS SERVICIOS

1. Constitución de una comisión negociadora, en su caso.
2. Diagnóstico de la empresa.
3. Elaboración del Plan de Igualdad.
4. Registro del Plan de Igualdad.
5. Auditoría y registro salariales.
6. Evaluación y seguimiento.
7. Revisión anual.
8. Mejora continua.