PLANES DE ACCESIBILIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Actualmente, salvo en contadas excepciones, las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores tienen la obligación de que su plantilla este constituida al menos con un 2% de personas con discapacidad. Además de cumplir con la normativa vigente, ser una empresa accesible que brinda oportunidades de acceso y participación para todas las personas, ya sean para clientes o trabajadores, constituye un valor añadido para la organización.
Por ello, ÉTHICA CONSULTORÍA PENAL elabora planes de accesibilidad para adecuar su empresa a los requisitos de la normativa vigente y a las necesidades de sus integrantes y clientes.
NUESTROS SERVICIOS
1. Conocimiento de la organización.
2. Diagnóstico de situación (aplica obligatoriedad o excepción).
3. Elaboración del Plan de Accesibilidad.
4. Asesoramiento para la obtención del Certificado de Excepcionalidad, en su caso.
5. Elaboración de Medidas Alternativas para la Accesibilidad.
6. Elaboración de documentación para presentar al INEM, SEPE y otros organismos públicos correspondientes.
7. Formación a los trabajadores sobre la materia.
8. Evaluación y seguimiento.
9. Revisión anual.
10. Mejora continua.
